A companhia aérea Azul está com 127 vagas abertas para contratação efetiva e formação de banco de talentos em nove estados brasileiros: São Paulo (SP), Minas Gerais (MG), Rio de Janeiro (RJ), Rio Grande do Sul (RS), Goiás (GO), Rio Grande do Norte (RN), Alagoas (AL), Pará (PA) e Amazonas (AM).
Minas Gerais se destaca como o estado com maior número de oportunidades, somando 28 vagas distribuídas entre Belo Horizonte, Confins, Santana do Paraíso e Araxá. As funções disponíveis abrangem áreas como Manutenção de Aeronaves, Coordenação de Aeroporto, Pintura, Técnico de Manutenção de Linha e Inspetor de Manutenção de Aeronaves, entre outras.
A presença da Azul em Minas é estratégica: o estado abriga um dos principais Centros de Manutenção da companhia, além de sediar o BH Airport, em Confins, segundo maior hub da empresa no país. Ao todo, a Azul opera em mais de 15 cidades mineiras, com Confins oferecendo voos para 59 destinos, o que reforça a importância da região para a malha aérea da empresa.
Benefícios oferecidos – A Azul destaca uma série de benefícios voltados a seus tripulantes e familiares, incluindo:
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Programa de concessão de passagens aéreas
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Assistência médica e odontológica
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Seguro de vida gratuito
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Vale transporte
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Auxílio-creche
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Plano de desenvolvimento de carreira
A empresa também reforça seu compromisso com a diversidade e inclusão: todos os processos seletivos são conduzidos sem distinção de raça, gênero, orientação sexual, deficiência, religião ou qualquer outra característica pessoal.
Interessados podem acessar as oportunidades disponíveis no site: voeazul.gupy.io.
