Os 25 empregos que mais devem crescer em 2026; veja o ranking do LinkedIn

A pesquisa mostra que a inteligência artificial já deixou de ser uma tendência restrita à área de tecnologia e passou a influenciar diferentes etapas da carreira, da contratação ao desenvolvimento profissional.

Funções técnicas, estratégicas e operacionais aparecem lado a lado no ranking, refletindo um mercado de trabalho mais complexo e conectado.

Além da tecnologia, áreas como saúde, finanças, logística e gestão seguem relevantes. Em comum, essas funções exigem qualificação técnica, capacidade analítica e adaptação a novas ferramentas.

Confira o ranking:

1. Engenheiro(a) de Inteligência Artificial
2. Auxiliar de Enfermagem
3. Planejador(a) Financeiro(a)
4. Consultor(a) Regulatório(a)
5. Geofísico(a)
6. Engenheiro(a) de Segurança de Processo
7. Gerente de Sucesso do Cliente
8. Cientista Agrícola
9. Analista de Investimentos
10. Engenheiro(a) de Confiabilidade
11. Especialista em Dados
12. Técnico(a) em Microbiologia
13. Coordenador(a) de Pesquisa Clínica
14. Gerente de Relações
15. Gerente de Desenvolvimento de Negócios
16. Líder de Produção
17. Auditor(a) Interno(a)
18. Gerente de Logística
19. Recrutador(a)
20. Gerente de Instalações (Facilities)
21. Gerente de Planejamento Estratégico
22. Analista de Eficiência Energética
23. Gerente de Projetos de Marketing
24. Analista de Operações Logísticas
25. Analista de Orçamento

Mais da metade das profissões listadas tem relação direta com tecnologia, engenharia, dados ou uso intensivo de ferramentas digitais.

O cargo que lidera o ranking é o de engenheiro(a) de inteligência artificial, função que ganhou espaço com a popularização de grandes modelos de linguagem e soluções baseadas em IA.

Além da IA, crescem cargos ligados à análise de dados, confiabilidade, segurança de processos e eficiência energética. Esses profissionais ajudam empresas a reduzir riscos, otimizar operações e tomar decisões mais precisas.

O ranking também mostra a força contínua da área da saúde. Funções como auxiliar de enfermagem, técnico em microbiologia e coordenador de pesquisa clínica aparecem entre os cargos em alta.

Segundo o LinkedIn, esse movimento reflete fatores como o envelhecimento da população, a ampliação dos serviços de diagnóstico e o avanço de pesquisas clínicas e farmacêuticas no Brasil.

Outro destaque do levantamento é o crescimento de cargos ligados ao planejamento e à gestão. Estão na lista funções como planejador financeiro, analista de investimentos, gerente de planejamento estratégico e gerente de desenvolvimento de negócios.

Essas posições mostram que as empresas buscam profissionais capazes de analisar cenários, organizar recursos e apoiar decisões de longo prazo, especialmente em ambientes econômicos mais instáveis.

O levantamento indica que o trabalho remoto ou híbrido é mais comum em cargos ligados à tecnologia, dados, marketing e planejamento. Já funções industriais, laboratoriais e operacionais seguem majoritariamente presenciais.

A diferença está ligada à natureza das atividades e à possibilidade de digitalização de cada função.

Abaixo, entenda as funções e o mercado das profissões citadas no ranking:

1. Engenheiro(a) de Inteligência Artificial

• O que faz: desenvolve sistemas baseados em IA para análise de dados, reconhecimento de padrões e previsões.
• Competências: LLM, LangChain, RAG.
• Setores: tecnologia, serviços de TI, consultoria.
• Onde há mais vagas: São Paulo, Florianópolis, Recife.
• Gênero: 10,58% mulheres; 89,42% homens.
• Experiência média: 3,6 anos.
• Trabalho flexível: 63,55% remoto; 13,55% híbrido.

2. Auxiliar de Enfermagem

• O que faz: presta cuidados básicos ao paciente e apoia procedimentos médicos.
• Competências: punção venosa, sinais vitais, coleta de sangue.
• Setores: saúde, clínicas e serviços médicos.
• Onde há mais vagas: Ribeirão Preto, Brasília, Recife.
• Gênero: 87,5% mulheres.
• Experiência média: 2,3 anos.
• Trabalho flexível: não especificado.

3. Planejador(a) Financeiro(a)

• O que faz: ajuda pessoas a organizar investimentos, poupança e aposentadoria.
• Competências: planejamento financeiro e gestão patrimonial.
• Setores: seguros, mercado financeiro, tecnologia.
• Onde há mais vagas: Porto Alegre, São Paulo, Campinas.
• Gênero: 30,57% mulheres.
• Experiência média: 5 anos.
• Trabalho flexível: 37,5% remoto; 12,5% híbrido.

4. Consultor(a) Regulatório(a)

• O que faz: orienta empresas sobre normas regulatórias, compliance e exigências legais.
• Competências: regulação setorial, compliance, análise de risco.
• Setores: saúde, energia, finanças, indústria.
• Onde há mais vagas: São Paulo, Brasília, Rio de Janeiro.
• Gênero: 46% mulheres; 54% homens.
• Experiência média: 6 anos.
• Trabalho flexível: 28% híbrido.

5. Geofísico(a)

• O que faz: analisa dados geológicos para exploração de recursos naturais.
• Competências: geofísica aplicada, análise sísmica, modelagem.
• Setores: energia, mineração, óleo e gás.
• Onde há mais vagas: Rio de Janeiro, Macaé, Belo Horizonte.
• Gênero: 22% mulheres; 78% homens.
• Experiência média: 7 anos.
• Trabalho flexível: predominantemente presencial.

6. Engenheiro(a) de Segurança de Processo

• O que faz: analisa e implementa medidas para prevenir acidentes e danos ambientais em processos industriais.
• Competências: HAZOP, Análise das Camadas de Proteção (LOPA), Modelagem de consequências.
• Setores: extração de petróleo e gás, consultoria em gestão, obras de infraestrutura.
• Onde há mais vagas: Rio de Janeiro, São Paulo, Salvador.
• Gênero: 53,7% mulheres; 46,3% homens.
• Experiência média: 5,6 anos.
• Trabalho flexível: 20% remoto; 13,33% híbrido.

7. Gerente de Sucesso do Cliente

• O que faz: apoia clientes, resolve problemas e mantém relacionamentos comerciais sólidos.
• Competências: B2B, marketing integrado, Salesforce.
• Setores: publicidade, serviços de TI, tecnologia.
• Onde há mais vagas: São Paulo, Campinas, Curitiba.
• Gênero: 61,43% mulheres; 38,57% homens.
• Experiência média: 5,6 anos.
• Trabalho flexível: 22,22% remoto; 33,33% híbrido.

8. Cientista Agrícola

• O que faz: estuda plantas, animais e técnicas agrícolas para melhorar produção e uso de recursos.
• Competências: agronomia, agricultura sustentável, melhoramento vegetal.
• Setores: agricultura, educação superior, fabricação de máquinas e equipamentos.
• Onde há mais vagas: São Paulo, Ribeirão Preto, Goiânia.
• Gênero: 39,34% mulheres; 60,66% homens.
• Experiência média: 2,4 anos.
• Trabalho flexível: 2,74% remoto; 10,05% híbrido.