Com uma força de trabalho formada por cerca de 686 mil mulheres – a maior entre as capitais do Nordeste – o público feminino tem se destacado em Salvador ao superar os homens na ocupação de vagas formais, na busca por qualificação profissional e no acesso a microcrédito. Esse contingente representa aproximadamente 51% da força de trabalho da capital baiana.
Segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), organizados pela Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Emprego e Renda (Semdec), das 30.402 vagas de emprego criadas em Salvador ao longo de 2025, 18.533 foram ocupadas por mulheres, o que corresponde a 60,9% do total. O protagonismo feminino também marcou o início de 2026: apenas no mês de janeiro, 2.192 postos de trabalho foram preenchidos por mulheres, enquanto os homens ocuparam 983 vagas.
Esse destaque também está relacionado ao interesse crescente por qualificação profissional. Atualmente, as mulheres correspondem a 57% das pessoas que procuram oportunidades no Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) e representam 63% dos inscritos em cursos de capacitação oferecidos pela Prefeitura de Salvador.
No campo da tecnologia, o programa Salvador Tech certificou 1.251 mulheres no último ano, número que equivale a 45,6% do total de pessoas formadas em 2026. O perfil das participantes revela ainda um importante impacto social: a média de idade das mulheres certificadas é de 35 anos e 88% delas se autodeclaram negras.
“Os números mostram que investir na mulher soteropolitana não é apenas uma questão de justiça social, mas também uma estratégia econômica com retornos de alto impacto”, afirma Mila Paes, secretária da Semdec.
“Quando a mulher tem acesso ao apoio empreendedor, qualificação, crédito, tecnologia e emprego, ela reinveste na família e na comunidade, gerando um ciclo de prosperidade que beneficia não só seu círculo próximo e sua comunidade, como também toda a cidade. O papel da gestão municipal é dar ferramentas para que as mulheres possam mudar sua realidade”, completa Mila Paes.
Programas
A Secretaria Municipal de Políticas para Mulheres, Infância e Juventude (SPMJ) também tem desenvolvido ações voltadas para fortalecer a autonomia das mulheres em Salvador.
Entre as iniciativas está a Expo Mulher, vinculada à política pública Alerta Salvador, que busca estimular qualificação profissional, geração de renda e fortalecimento do empreendedorismo feminino. O projeto reúne empreendedoras de diferentes áreas para exposição e venda de produtos e serviços.
Em 2025, a iniciativa contou com a participação de 582 empreendedoras – um crescimento superior a 1.600% em comparação a 2022 – ampliando a visibilidade de pequenos negócios liderados por mulheres e criando novas oportunidades de renda.
Outras ações também contribuem para ampliar a presença feminina no mercado de trabalho, como o programa Mulheres no Volante, que oferece a primeira habilitação nas categorias A ou B, além da mudança para as categorias C, D ou E; o Tech Delas, que disponibiliza capacitação gratuita nas áreas de tecnologia e inovação, estimulando empregabilidade, autonomia e inclusão digital para mulheres em situação de vulnerabilidade social; e o Marias na Construção, voltado à qualificação profissional na área da construção civil, que já formou mais de 3 mil participantes.
“Muitas mulheres não possuem rede de apoio nem estrutura que lhes permita alcançar todo o seu potencial. Quando elas conseguem ajustar esse ritmo e precisam ter um ponto de partida, nesse momento, a política pública entra como fator essencial para que elas consigam esse apoio. Essas políticas públicas efetivas fazem com que essas mulheres se envolvam com tecnologia, por meio da qual podem aprimorar seu potencial empreendedor, cuja realidade, muitas vezes, ainda é de subsistência”, explica a titular da SPMJ, Fernanda Lordelo.
“Além disso, elas também conseguem um microcrédito para fomentar aquele negócio que estava parado ou estagnado para que possam começar a trabalhar. Quando conseguimos identificar os problemas dessas mulheres e direcionar políticas públicas efetivas, os números de sua participação na economia e de suas conquistas pessoais, como estamos vendo, só aumentam”, acrescenta Lordelo.
Empreendedorismo
O fortalecimento da autonomia financeira também ocorre por meio do programa CredSalvador. A iniciativa municipal de microcrédito destinou 53% dos recursos aprovados na primeira etapa e 55% na segunda para mulheres empreendedoras, incentivando pequenos negócios em diversos bairros da cidade.
Durante o Carnaval, a presença feminina na economia também ganhou destaque. Uma pesquisa realizada pela Semdec com mais de 4 mil pessoas durante a festa de 2026 apontou que, além de serem maioria entre os foliões, as mulheres representaram 57% da força de trabalho envolvida no evento – um resultado considerado histórico em relação às edições anteriores.
Apesar dos avanços, a gestão municipal aponta que ainda existem desafios relacionados à empregabilidade feminina. Por isso, o município segue focado em reduzir a taxa de desocupação e ampliar políticas públicas voltadas à inclusão e ao fortalecimento da autonomia das mulheres.
Foto: Jefferson Peixoto/ Secom PMS
